Karrieudvikling/-justering

• Dine ambitioner presser på, for at du skal prøve noget mere udfordrende

• Du er i tvivl om dine ressourcer rækker til brancheskift, ledelsesansvar eller andre udviklingsmuligheder

• Du er i tvivl om, hvilken retning du skal tage

• Du har lyst til personlig udvikling

• Du har drømme, som du ikke forfølger

• Du har haft dårlige oplevelser, der bremser dig

• Du savner indhold eller udvikling i dit nuværende job

• Du oplever, at dine ressourcer ikke bruges optimalt

• Du har du mistet dit job, og ønsker at finde noget nyt

• Eller … det kribler bare i dig for at prøve noget nyt

​

Bliv inspireret ved at vende din situation med en person udenfor dine egne cirkler.  

 

3 gode grunde til et udviklingsforløb

 

1. Du får større indsigt i dig selv og dit potentiale

2. Du bliver mere sikker på dig selv – og får mod til at komme videre

3. Du får håb og energi til at tage aktion

​

Det vil glæde mig at hjælpe dig med forståelse og retning i dit videre karriereforløb.

​

Uddybning af de 3 gode grunde til et udviklingsforløb

 

1. Du får større indsigt i dig selv og dit potentiale

Overblik over din situation og afklaring af dine ressourcer og kompetencer giver retning til at skabe forandring i dit arbejdsliv og udleve dine drømme.

Ofte smitter det positivt af på dit liv som en helhed.

 

2. Du bliver mere sikker på dig selv – og får mod til at kommer videre

Når du er klar over, hvem du er, hvad du kan og hvad du vil, bliver du mere tryg. Tryghed gør dig mere rolig. Du giver plads til modet, som vi alle har brug for, når vi skal gennem forandringer.

 

3. Du får håb og energi til at tage aktion

Når du giver dig selv denne opmærksomhed, og du investerer i at forberede dig godt til dine forandringer, bliver du mere håbefuld og åben og positiv i din attitude. Det åbner døre.

Og det giver dig energien til at gøre det nødvendige forarbejde.

 

Indhold i et forløb

Med bedre kendskab til dig og din situation anbefaler jeg en sammensætning af indhold, der passer bedst til din udvikling.

​

Eksempel på elementer, som vi kan arbejde med, i dit udviklingsforløb:

​

• Dybere forståelse af dig selv, dine reaktionsmønstre

• Fokusering af dit mindset – vigtig del af din personlighed, når du går i kontakt med andre mennesker

• Afklaring af potentielle erhvervsmæssige retninger, der matcher dit drive, lyst og andre parametre, som du mener er vigtige

• Forståelse for din kommunikation, adfærd og fremtoning – generelt og i særdeleshed ifm. præstationer (tests, samtaler, lign.)

• Overblik over psykologiske mekanismer, der enten hæmmer eller styrker dig

• Afklaring af dine værdier – interessant ift. nyt job, nye kolleger, mv.

• Andre personlige udviklingselementer af relevans for din situation

 

Med et bedre kendskab til dig og din situation, sammensætter vi indhold, der passer bedst til din udvikling.

 

Flere redskaber og metoder kan benyttes i et udviklingsforløb

Tilpasset dit behov anvendes:

​

• samtalebaseret dialog

• profilanalysering og tilbagemelding (valgfrit – tidligere analyser kan benyttes, hvis de stadig er aktuelle)

• praktiske øvelser under vejs

• hjemmearbejde (må forventes mellem sessionerne)

​

Gennemgående er, at du får ærlig og konstruktiv feedback på din adfærd og fremtoning. Det er direkte brugbart, når du skal gennemføre forandringer i din karriere.

 

Jeg glæder mig til at give dig tryghed i din forandring.